在現(xiàn)代社會主義市場經(jīng)濟中，有很多企業(yè)都在制定和宣傳企業(yè)文化，談?wù)撈髽I(yè)文化。但是真正的企業(yè)文化到底是什么？是文化墻上的語錄？還是每天喊的口號？這些都只不過是企業(yè)文化的皮毛和表象。每個企業(yè)都有不同的文化見解。

       在市場上競爭激烈的環(huán)境中，企業(yè)文化本質(zhì)上就是一種管理理論，對企業(yè)管理起著重要的作用。其包含的內(nèi)容也十分廣泛。比如精神文化、企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)本身的制度以及企業(yè)的環(huán)境等。

       企業(yè)文化也是一種道德的力量，在無形中增加了企業(yè)的向心力和凝聚力，提高了企業(yè)內(nèi)部管理的有效性。只有當(dāng)企業(yè)員工的目標(biāo)明確、觀念一致，內(nèi)部管理才會有效。同時企業(yè)文化也是一種精神，這種精神是一種積極向上的意識，是一種個性化非常強的文化底蘊。我們北斗通導(dǎo)航科技有限公司的企業(yè)文化目標(biāo)就是讓每個員工在工作中都能有良好的工作狀態(tài)、明確的方向和更高的待遇。這也是我們公司領(lǐng)導(dǎo)作為一個管理者所期望的。員工在公司工作并不是死板的埋頭苦干也不是弄虛作假的表面文章，而是快樂的工作、高效地工作。一個公司的成立是由不同部門構(gòu)成的，只有各個部門之間相互協(xié)調(diào)，嚴格遵循公司的各項制度，以大局為重，企業(yè)的發(fā)展才能更好。

       在任何公司所強調(diào)的企業(yè)文化都是以人文本的文化和人文情懷。員工所掌握的知識和技術(shù)是企業(yè)文化所需要的。企業(yè)文化的推廣不單單是讓它成為具有感染力的口號，更重要的是在實際工作中的落實，使公司形象在同行中有所提升并產(chǎn)生強烈反響。員工也會倍感自豪，各項制度的落實也會事半功倍。不久的將來，我們公司的規(guī)模和文化氣息都會有所突破，因為我們堅信我們公司的管理理念是

       宗旨：以人為本  創(chuàng)新進取

       經(jīng)營理念：信譽至上  合作共贏

       企業(yè)作風(fēng)：質(zhì)量優(yōu)良   價格適中  服務(wù)完善

       我們愿從小事做起，以身作則，以自己的行動為表率，提高公司的形象和業(yè)績。